L'apprentissage en France

L’apprentissage en France permet aux jeunes de 16 à 25 ans d’alterner entre un Centre de Formation d’Apprentis (CFA)  et une entreprise pour se former du CAP au diplôme d’ingénieur (BAC +5).

En 2016, 288 700 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, 

Ce partage de temps entre l’entreprise et le CFA permet aux apprentis d’acquérir une expérience de terrain, synonyme d’une insertion professionnelle accélérée.

70% des apprentis sont en emploi 6 mois après la fin de leur formation

L’offre en apprentissage permet de se former aux métiers des services, du commerce, de l’industrie, de l’artisanat et de l’agriculture.

.Pour les apprentis, l’apprentissage représente un tremplin vers l’emploi puisqu’il s’agit de concrètement mettre en application la théorie acquise au centre de formation au service de l’entreprise.

L’employeur s’engage à transmettre des compétences professionnelles et des savoir-faire faisant de l’apprentissage un moyen pour les entreprises d’anticiper leurs recrutements et leurs besoins en compétences

75 % des entreprises jugent que le coût de l’apprentissage est compensé par sa valeur ajoutée.

 

Le site jerecrute1apprenti.fr vise à apporter toutes les informations utiles aux entreprises françaises souhaitant recruter un apprenti

Le Guide Apprentissage mode d'emploi France complète ce site
 

 

Une conférence de presse a été organisée le 30 mai 2018pour présenter le site jerecrute1apprenti.fr

Un dossier de presse a été remis aux participants

Voici  les articles parus suite à cette  conférence de presse

L'Europe en Bref, Newsletter de la région Auvergne Rhône-Alpes à Bruxelles